Den 1 september 2025 går till historien i Alingsås. Det var den dagen som Socialdemokraterna tillsammans med Vänsterpartiet, Centern och Miljöpartiet medvetet drev igenom ett beslut som klart och tydligt bryter mot arbetstidslagen och överenskommelse mellan arbetsgivarorganisationen SKR och Kommunal.
Att man kör över en enig facknämnd som vill följa lagar och avtal är uppseendeväckande. Att etablerade partier också helt struntar i lagstiftning och centrala avtal måste kännas mycket besvärande för företrädare för partierna på central nivå liksom för arbetstagarnas representanter på såväl lokal som central nivå. Ärendet handlar om generellt avsteg från bestämmelserna kring dygnsvila för dem som jobbar som personliga assistenter. Vi delar uppfattningen hos många av dem som jobbar i verksamheten att brukarnas behov av trygghet, kontinuitet och god omsorg måste stå i centrum. Vi instämmer också i att personalens arbetssituation ska bestå av hållbara schemalösningar. Vi är därför i grunden positiva till att pröva längre arbetspass inom ramen för gällande lagstiftning, kollektivavtal och arbetsmiljöregler. Men vi är mer ansvarsfulla än de som nu beslutat att väga in rykten om att andra kommuner infört generella avvikelser, särskilt då dessa rykten inte stämmer med verkligheten. Vi anser att kommunstyrelsens ledamöter måste se till fakta. Inför beslutsprövning av denna typ av ärenden måste vissa formella steg tas vilket S, C, V och Mp helt struntat i.
Beslutet har tagits av dessa partier utan att följande krav har säkerställts:
• Genomförd risk- och konsekvensbedömning ur arbetsmiljösynpunkt,
• Obligatorisk MBL-förhandling enligt lag och kollektivavtal,
• Anmälan till centrala arbetstidsnämnden enligt Cirkulär 24:42 och Bilaga J/PAN,
• En tydlig plan för uppföljning med mätbara mål för både brukarkontinuitet och arbetsmiljö.
Därtill är det anmärkningsvärt att beslutet inte omfattar hela verksamheten. En arbetsgrupp inom LSS-boenden berörs direkt, men har inte analyserats eller inkluderats i underlaget. Det är vår uppfattning att beslut som innebär avsteg från centrala kollektivavtal, arbetsmiljölagstiftning och EU-direktiv kräver högsta möjliga noggrannhet i både beslutsprocess och underlag. Eftersom detta inte har skett, kan det inte uteslutas att beslutet kommer att bli föremål för laglighetsprövning enligt kommunallagen.
Vi beklagar därför att en knapp majoritet i kommunstyrelsen trots detta valt att gå vidare utan att först säkerställa att beslutet är formellt, rättsligt och arbetsmiljömässigt hållbart. Vi beklagar också den oreda som beslutet innebär för berörd nämnd, förvaltning och personal i övrigt i organisationen.
Jan-Erik Wallin
Lady France Mulumba
Jens Christian Berlin
Moderaterna Kristdemokraterna Liberalerna
